La remobilisation est un processus essentiel pour accompagner les jeunes qui traversent des difficultés vers un retour à l’emploi, à la formation et à une vie sociale épanouie. Chez Apprentis d'Auteuil, nous avons mis en place des dispositifs spécifiques pour aider les jeunes de 15 à 29 ans à retrouver confiance en eux, à se projeter dans un parcours de formation, professionnel et à se projeter dans l’avenir.

Qu'est-ce que la remobilisation ?

La remobilisation est une démarche d'accompagnement global et personnalisé visant à réengager les jeunes dans un parcours de formation, d'insertion sociale et professionnelle. Cette démarche permet de lever les freins administratifs, éducatifs, accès aux droits, mobilité et professionnels qui les empêchent de se projeter dans leur avenir. Il s'agit de leur redonner l'envie de s'engager et de croire en leurs capacités.

Pour ce faire, nous proposons un accompagnement qui permet de travailler sur les aspirations des jeunes, de réfléchir à leurs objectifs et de leur donner les outils pour construire un projet de vie qui les motive et les engage.

Dispositifs de Remobilisation d’Apprentis d’Auteuil

Apprentis d'Auteuil déploie plusieurs dispositifs de remobilisation dans différentes régions, dont la région toulousaine, les Pyrénées-Orientales, et le Sud du Tarn, afin de répondre aux besoins spécifiques des jeunes de ces territoires. Ces dispositifs visent à offrir un accompagnement sur mesure pour chaque jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins. Voici les actions principales mises en place :

Les Principes Clés de la Remobilisation

Pour garantir l’efficacité de la remobilisation, Apprentis d'Auteuil adopte une approche qui repose sur plusieurs actions concrètes et complémentaires :

• Activités collectives culturelles et sportives : Ces activités permettent de renforcer la cohésion sociale et d’aider les jeunes à se reconnecter à un groupe. Elles sont également un excellent moyen de développer la confiance en soi et de créer des liens positifs.
• Entretien individuel et levée des freins : Lors des entretiens individuels, les chargés d'insertion travaillent avec les jeunes pour comprendre leurs aspirations, leurs difficultés, et leurs besoins. Cela permet d’identifier les obstacles à leur insertion et de trouver des solutions adaptées pour y faire face (freins administratifs, accès aux droits, questions sociales, etc.).
• Partenariats locaux : Nous mettons en place des partenariats avec des entreprises locales, des organismes publics et des associations pour offrir aux jeunes un accès direct aux ressources nécessaires pour réussir leur projet d’insertion professionnelle.
• Découverte de secteurs d’activité : Nous proposons des visites d’entreprises, des rencontres avec des professionnels, ainsi que des ateliers de découverte de métiers pour inspirer les jeunes et les aider à s’orienter vers un projet professionnel motivant.
• Concrétisation du projet : Chaque jeune bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour construire son projet et le concrétiser, en mettant en valeur ses compétences et ses réalisations tout au long du processus de remobilisation.

Objectifs et Résultats

L'objectif global de la remobilisation est de donner aux jeunes la possibilité de se réengager dans une démarche positive et constructive, en se projetant dans un avenir professionnel stable et épanouissant. À travers ces dispositifs, Apprentis d'Auteuil accompagne chaque jeune dans sa démarche d'insertion, en l'aidant à identifier ses atouts, lever les obstacles, et construire son avenir sur des bases solides.